Најдобар начин за создавање на иднината е да ја мапирате.

Дали вие и вашите водачи сте целосно подготвени да проактивно водите во иднината на работата?

Дали вашата компанија е подготвена да скокне на можностите и да иновира со брзина на промена на работното место?

Дали вашата индустрија го нарушува статус кво или е нарушена?

Дали имате соодветни луѓе со вистинска технологија на работното место што може брзо да им донесе извонредна вредност на вашите клиенти и тимови?

Мапирајте ја својата иднина со креативност и агилност

Многу нарушувања, вклучително и владини смени, глобални катастрофи, спојувања и аквизиции, вештачка интелигенција, роботика и промена на ставовите на работниците предизвикува потребата водачите да можат да ја мапираат иднината на работата за нивната компанија и за нивните тимови.

Вид на лидерство што е потребно за време на овие брзи временски периоди е можноста да се флексираат во време на флукс. Агилноста, адаптибилноста и иновативноста се клучни атрибути што ќе им помогнат на водачите да ја водат промената и трансформацијата потребни за да дојдат до иднината на работата.

Оваа иднина на воведната работа обезбедува увид во иднината на работата и стратегиите за проактивно мапирање на иднината како лидер. Динамички идеи и креативни пристапи да помогнат во градењето на идно подготвено лидерство кое води трансформација кон иднината на работата.

Присутните ќе ја напуштат оваа сесија со:

  • Увид за влијанието на ВИ и роботиката врз вашата индустрија локално и на глобално ниво
  • Би-модален модел за тоа како да се искористи најдоброто од она што работи сега со податоци од истражувањето за идните трендови
  • Студии на случаи на организации кои успешно ја мапираат својата иднина со тоа што се на врвот на трендовите и иднината на работата
  • Како да се искористи принципот „прв народ“ на идните работни места и да се погледне на лидерите кои користеле технологија за да овозможат извонредна вредност за клиентите и искуството на вработените
  • Проверка на списокот „што треба да се промени“ и „што никогаш нема да се смени“ за да се даде приоритет на стратешките активности кон иднината на работата
  • Инспирација, идеи и „карта“ за иднината за самостојни / тимови / деловни активности што можат веднаш да се стават во практична примена
  • NextMapping ™ модел и чекори за создавање на вашата иднина за самостојно работење

Шерил Кран беше наша основна конференција за Централна 1 кредитна унија и таа беше апсолутен совршен избор! Нејзината главна нота базирана на нејзината нова книга „Лидерство за уметност на промени“ беше токму она што им беше потребно на нашата група на лидери на кредитни сојузи. Многу од лидерите коментираа дека научиле нешто ново, дека го ценат пристапот што Черил го носи за иднината на работата и го менува лидерството. Нејзиниот основен стил е забавен, интерактивен, предизвикувачки мисли и најмногу од сè обезбедува практични идеи што водачите можат веднаш да ги искористат. Шерил беше Главниот настан на нашата конференција “.

Централна кредитна унија 1
Прочитајте друг тестамент