Иднината на лидерство

Лидерство, вовед, главен говорник на жени
Кои се атрибути, кои се на умовите и она што се тајните за да се биде лидер на промена возење кон иднината на работа.

Инспирација, увид и модели за тоа како да бидете иден подготвен лидер

Никогаш порано работните места немале толку многу нејаснотии, неизвесност и постојана промена. Работниците се соочуваат со предизвик да прават повеќе со помалку, да учат со брзина на нарушување и да работат со различни ситуации. Постои голема можност лидерите да ја создадат иднината за себе и за нивните тимови.

Со зголемувањето на дигиталната трансформација се јавува повик лидерите да бидат поврзани, емпатични и инспиративни за своите тимови.

Присутните ќе ја напуштат оваа сесија со:

  • Најновите и ажурирани истражувања за идното работно место и што значи тоа за лидерите денес
  • Статистика и сентиментална анализа за ставовите на работниците и што сакаат работниците денес и во иднина од нивните лидери
  • Водечките модели на начин на размислување „јас до нас“ и ја мапираат иднината на патувањето во водството
  • Совети и стратегии за тоа како да се искористи мајсторското мајсторство за да се зголеми привлечноста и задржувањето на врвниот талент
  • Инспиративни идеи кои можат да бидат ставени во непосредна акција за да се зголеми мотивацијата и ангажираноста на вработените
  • Практични дневни активности за да им помогнат на водачите да се чувствуваат полни со енергија и да им помогнат на нивните тимови да бидат инспирирани и возбудени за да создадат иднина на работата

Шерил Кран идна иднина на експерт за работа и основач на акциите „Следни мапинг“ инспиративни, воздигнувачки и практични идеи за лидерите да бидат идни подготвени сега!

Шерил Кран беше наш главен говорник на конференцијата за управување со капацитети на CSU 2018 и таа беше извонредна! Нејзината порака за промени, храброст и соработка беше токму она што нашата група требаше да ја слушне.

Иднината не треба да се плаши кога некој ќе сфати дека сте архитект. Таа сподели употребливи алатки што сите можеме да ги вратиме и веднаш да ги примениме за зголемен тимски успех. Употребата на текстуални пораки на Шерил и гласање беше многу ценета и нашата група активно се вклучи со неа со користење на овие алатки. Сакав како Шерил спремно одговара на сите прашања во текстот, вклучувајќи ги и предизвикувачките. Текстуални прашања го охрабрија јавното изразување на срдечни грижи.

Многу присутни известуваа преку текст и Твитер дека динамичното воведување на Черил го постави тонот за многу успешна дводневна конференција. “

N.Freelander-Paice / директор на капитални програми
Државен универзитет во Калифорнија, Канцеларија на канцелар
Прочитајте друг тестамент